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今年5月1日から,広東省は,企業の労働者の最低賃金標準,21.1％の平均増加のための新しい標準を調整する,この時点で,珠江デルタの企業が "昇給の潮を過去30年間で最も深刻に直面している,それは受動的な賃上げSancheng企業が昇給するためのイニシアチブを取ることを選択した企業の70％,昇給率の潮 "影響を受ける,と理解される,珠江デルタ波の顔は昇給の潮の広い範囲に影響を及ぼす ",一部の学者は懸念を表明しているだけでなく,企業が脅かされ"瀬戸内海 ""転勤や,その他の脅威を,私は多額の賃上げを責めることは珠江デルタの企業の閉鎖をもたらすでしょう,これらの懸念は,記者がインタビューを行うため,さまざまな企業を訪問している,人件費の過度の成長は,ファウンドリ事業圧力はフォーチュン500企業フレクストロ8万平方メートルの工場は,最終機器の変調を受けている贛州市,江西省,急激に増加した, 8月の終わりには,カンチョウの "フォーチュン500"社の第一弾として,フレクストロニクスパワー生産ラインが使用されるように配置されます来た,世界第二位の電子機器受託製造サービスとして,フレクストロニクスは,例外なく,彼らは,中国に25工場を持って深セン,珠海,他の経済的に開発された地域にあります,パーク,珠海Doumenインダストリアルパークは,中国最大の生産拠点でフレクストロニクス,100万平方メートルの面積は,この全盛期で働い6万従業員を擁しています,しかし,珠江デルタ全体に広がる "労働力不足"と "昇給の潮"が管理をできるようにかなりの圧力となっている,今年の7月には,公園の一般職員の基本給は935元から1100元に転送されている;ますます希少土地資源の制約珠フレクストロニクスさらなる発展,コントラスト,贛州市の最低賃金は660元,減少40％の人間だけコストです,珠工業園,Flextronics社の副社長は,フー6月,カンチョウ工場募集は,プロジェクト内の別の3万ドルも計画されて,来年早々には約10,000労働者と述べた,しかし,フレクストロニクスはカンチョウ "再配置"でプロジェクトをと思うが,企業が賃金と投資伝達を高めるための圧力に直面していることを否定しません, "この非常に小さな部分でフレクストロニクス力深セン,珠海で主企業,カンチョウ王国の全体だけで本番ローカルキーストーン調整は顧客の要求と当社の開発ニーズに合わせて作られています," 6月Fuは言った,しかし,それは珠江デルタにあるため,この小さな一歩 "調整"の正確ファウンドリ企業であり,奇妙な味を匂いがした,深センFoxconnの大規模な内陸に続いて,量産の段階は湖南が意志を持つ東莞,東莞別のファウンドリ事業DEI合意に重慶でHPのOEMベンのラップトップの工場に代わって11月に期待されている郴州新しい生産プロジェクト... ""昇給潮が労働コストの伸びが速すぎるもたらす,これは私が賃金の支払いのために動作圧力をかけると感じた初めてですが,私はとにかく,中西部に移動するかどうかを検討しています,工場は借りる事です,来る, "開平市,ルイビトン 財布,広東省,縫製工場のボス張Yishengのピアが,人件費は,加工企業の総支出の60％を占め,現在,60,000の1998年生産に相当40万スキースーツの利益を生成する利益,最低賃金標準の新しい導入が突然約20％改善されたので,既に貧弱な利益とさらに圧縮,彼は江西省,広東省より安い労働力を信じている四川省,交通は便利でもあり,これらの場所に移転する予定です, "多くの企業は,広東省では,再配置は拡張的再配置することです,"広東省対外経済貿易庁は,ほとんどの企業がまだローカルに滞在する本社と管理,研究開発,マーケティング,金融センターを選択することを考えており,新しいの一部生産能力の移転,本当に本部は珠江デルタの非常に少ない外に移動してください,様々な要因を総合的に比較し,広州,深セン,広州の従業員が率が25％に達しました, "靴大手企業が広東省,広東省ペガサスで調整調整満足のいくペガサスの最近の生産ラインのスタッフの賃金に"外部 "困難に転送履物会長吴振昌我々は広東省で労働者の賃金を上げるために不可欠な巨大な靴の生産規模を維持する場合には,理解しています,吴振昌,20年前に200?250元の一般職員への彼の月給を導入しました,これらの労働者は彼らの家に滞在し,彼らは唯一の90元,普及に毎月80元を作ることができるので,労働者が働かせて喜んで,本土で賃金が上昇しているので,今,彼は労働者に1,000ドル以上の基本給を与えた場合であっても,あなたは十分に魅力的を持っていない,吴振昌1990年は台湾から中国本土,台湾の靴の生産ラインの最初のバッチの一つである,工場を設置広州番禺に来ました,彼はナイキのオリジナル受注チャンネルと安い労働力を利用した,大規模なOEM顧客の数が,広州で急速に発展してきた,その後,彼は単に,本土へのすべての注文を台湾に工場をシャットダウンします,ピーク期間の受注高??は,ペガサスは近??くに20,000人の従業員,100万以上の米国ドルの年間輸出していた,今,彼の靴の帝国は,千の労働者の規模を維持するために,少なくとも時のみ6または7000労働者, PRDの動作条件を考慮して,吴振昌靴30ドルは,広州での生産には適していません,広州,深セン,他の場所での生産ラインは,より技術的なコンテンツを,より付加価値の高い製品を生産する必要があります,生産能力のような企業の一部の "転送"が避けられなくなってきた,しかし,企業は "内部"または "外部"回転吴振昌いくつかの脚本家に回します,数年前,まだ,国内販売の拡大が,進歩が滑らかでないためにいくつかのブランドの吴振昌また,エージェントは,国内市場での移行を実現するために,同社の売上高の10％未満であるため,純粋な輸出ファウンドリビジネスを占めたことは非常に困難である,吴振昌ベトナムに複数回,調査の東南アジア諸国,東南アジア諸国への生産ラインの一部を転送したい,東南アジアの国の労働コストの優位性は明らかです,彼の研究によると,ベトナムの賃金水準は,いくつかの場所で,ヴィトン ルイ,唯一の珠江デルタや他の東南アジア諸国より低いPRDの半分未満の平均の40％に相当します, ASEAN自由貿易地域,およびいくつかの貿易摩擦を回避するために - と中国で東南アジアに工場を設立する,しかし, "外"の不満足へのシフト,東南アジア水,電気,交通,インフラ,生産サポートは珠江デルタ,はるかに少ない国内のビジネス環境をはるかに下回っている, "吴振昌は言った,休暇を取っているのか,少しお土産がある贛州市,贛州市,53歳の健華国際靴会長張華容には非常に慎重に同じことを考慮する必要があり,彼は東莞日に懸命に働いた,カンチョウは東莞からカンチョウに,7年前,張華容をカニを食べて最初のバッチとして広東省のビジネスマンは,靴の生産ラインを構築しました,約300元の平均月給東莞より安上がりだし,十分にスタッフカンチョウ安い人件費,贛州市の水力発電だけでなく,多くのコストが低く,キロワットあたりわずか0.68元,トン当たり以上0.9元0.9元東莞関税,東莞カンチョウ水は,1.5元です,当初,張華容カンチョウは速く行われますが,その後,彼は多くの失望を発見した,不完全地元裾野産業,アクセサリー,原材料の大半は東莞過去から輸送されなければならなかった,輸送,物流のコストを増加させる,深センでは,カンチョウでの生産コストのわずか3％,少なくとも10％のための東莞貨物を占めています, "加えて,熟練労働者,経験豊富な経営陣,および増加し,管理コストの欠如,張華容は,開発の30年後,珠江デルタは,一致するように,生産能力を,完全な産業チェーンを形成していると述べた,フィールドに移動し,もちろん,人件費を削減することができますが,原材料のコスト,補助も上昇します,両方のオフセット,彼は簡単にコストを感じることはありません, PRDの企業は,長年珠江デルタの出稼ぎ労働者の低賃金,遅い賃金の伸びと珠江デルタ地域,土地,エネルギー,そして長期的には生産時制の様々な要因の高い人件費を補うために市場を支払う市場経済の条件の下で必然的な現象であり,低い生産コスト, "転送",ある領域にいくつかの会社を求めるプロンプトが表示されます, "丁李,社会科学研究センター競争力の広東省アカデミーのディレクター言った,多数のファウンドリ事業のために本土に移し,必ずしもすべての問題を解決することができ,あるいは予期しない問題が発生しません,鼎李は,例えば,中山でカジュアル衣料品の生産企業は,広東省は南西の首都に移して,施設を支える,租税政策,土地の面で譲歩を得るために,のように,しかし,トラブルの最初のビジネスプロセスは,調達です,袖口のボタンを探して,購買部門は,いくつかの周辺の県や市に旅し,最終的に企業に出荷広東省から購入した,最後の企業が,その後,転送コストの間の遅延時間と運賃は,広東省での生産とほぼ同じである,鼎李は,現在の視点から,PRDは,現象を "ひっくり返す"個々の企業が,ない大規模な産業連鎖移動の傾向があることは事実です,市場における競争は,企業は一匹狼,アップストリームとダウンストリーム両方の産業チェーンの支援ではなく,企業のコストだけ人件費,もっと協力費,物流費などの営業コストは,多くの制約があるだけでなく,企業が取ることです慎重でなければならない滞在するビジネス開発戦略を満たすことができる,ヴィトン モノグラム, "転送"は,その場で変換およびアップグレード,コストを吸収するために残され,また,新しいパスに乗り出すことができるかもしれません,

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